Nuestra propuesta

Realizar un diagnóstico científico rápido y eficiente, aplicando a su personal los instrumentos psicométricos que brindarán información que se presentará ordenada sistemáticamente para:

  • Analizar los síntomas y síndromes del ambiente de trabajo.

  • Entender la situación prevaleciente en su organización.

  • Abrir la oportunidad de intervenir para mejorarla.

Nuestro diagnóstico organizacional:

  • Se basa en el modelo bio psico laboral (ver abajo)

  • Utiliza instrumentos psicométricos válidos, confiables y estandarizados para la población en que se aplica.

  • Identifica las patologías que afectan el clima laboral.

Apoya al bienestar y la productividad, tanto de las organizaciones, como de los trabajadores.

Psimetría laboral ofrece levantar la información en una encuesta a la totalidad o una muestra de los colaboradores de su organización, procesar dicha información y presentar resultados de alguno(s) de 5 instrumentos de diagnóstico organizacional (los primeros 4 de ellos desarrollados por nuestro socio científico; el último es una norma de la STyPS).

  • Perceptor de Satisfacción Laboral.

  • Perceptor de Compromiso Organizacional.

  • Perceptor de Estrés y Desgaste en el Trabajo – Burnout.

  • Perceptor de Violencia en el Trabajo – Moobing.

  • Perceptor de Integridad y Ética.

  • Cuestionario de la NOM-035.

Cada uno de esos instrumentos permite percibir la situación de su organización en conjunto y/o por áreas o grupos de colaboradores e incluso de cada individuo en particular.
Los diagnósticos certeros que ofrecen estos instrumentos son el paso inicial del proceso para mejorar la salud laboral y la productividad de la organización y sus trabajadores.

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Estaremos felices de orientarte y asesorarte sobre los pasos a seguir para alcanzar el ambiente laboral perfecto.

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